Développement durable et responsabilité sociale
Économie durable et responsabilité sociale font partie des valeurs fondamentales de Continental. Nous nous basons notamment sur nos principes dans les domaines suivants:
- Égalité des chances, respect et estime - Nous apprécions la diversité et offrons les mêmes opportunités à tous les collaborateurs, indépendamment de leur âge, leur nationalité, leur sexe, leur religion, la couleur de leur peau ou leur orientation sexuelle.
- Relations de travail - Continental respecte le droit à une rémunération appropriée. Nous respectons les prescriptions légales relatives au temps de travail
- Sécurité au travail et protection de la santé - nous prenons des précautions raisonnables pour protéger les personnes actives dans notre entreprise des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Protection de l’environnement - avec nos processus et nos produits, nous fournissons une contribution essentielle à la gestion durable des ressources, à la protection de l’environnement et en particulier à la protection du climat.
- Trafic d’influence et corruption - nous rejetons toute forme de comportement corrompu et prenons des précautions raisonnables pour éviter cela.
- Collaboration avec les sous-traitants - : nous collaborons étroitement avec nos sous-traitants dans un esprit d’équité et une relation de confiance mutuelle. Nous transmettons aussi les principes cités ici à nos sous-traitants et les encourageons à également les respecter.